6月26日至27日，第十二屆中國管理科學大會在北京召開，二公司榮獲中國管理創新先進單位，二公司管理創新成果《建筑企業“五化一體”培育新時代產業工人》榮獲中國最佳管理創新實踐成果。

　　自1995年成立以來，二公司一直倡導和鼓勵全員“創新”，把“創新”文化作為公司的特色文化，形成良好創新氛圍。近年來，在“創新”理念的引領下，涌現出了一批批優秀的人才及管理創新成果，去年更是依托溫州甌江北口大橋二標的創新實踐，結合當前產業化工人形勢，在班組化基礎上進行再創新升級，總結出了“五化一體”培育新時代產業工人的管理創新成果。

　　中國管理科學大會是目前我國管理科學領域最權威、最具影響力、最具規模的盛會之一，由中國管理科學研究院主持開展，每年舉辦一屆，為我國管理科學事業的研究者、傳播者和實踐者提供了交流與合作的平臺。大會主題深刻、務實且富有前瞻性，會議成果為黨和國家領導提供高質量決策參考，為各級管理者提供理論和實踐依據，為推動我國經濟社會、管理科學發展發揮了重要作用。

　　為獻禮新中國70華誕，大會組委會開展了2019“實現高質量發展·產學研協同創新”表彰推選活動，組織專家對行業內具有重要示范意義的管理創新和實踐成果進行評定，并在大會期間予以表彰。二公司創新成果《建筑企業“五化一體”培育新時代產業工人》被評為中國最佳管理創新實踐成果，并參與了同步舉辦的“中國管理科學研究院33年產學研成果展”，在《企業創新成果》版塊進行展出。該版塊旨在展示企業在新時代浪潮下，大力開拓創新，積極轉型升級所取得的各項成果。

　　在會上，二公司副總經濟師王春永就二公司多年來的管理創新做法進行了題為《根植文化理念 堅定目標方向 抓住品牌契機 成就品質發展》的經驗交流分享，并接受媒體采訪。

　　榮譽的獲得，是對二公司管理創新的認可與激勵，也是二公司歷任領導及員工多年來共同努力的見證。二公司人將以此為動力，繼續完善創新體系，弘揚創新精神，發揮全員“創新”合力，解決公司發展矛盾，提升公司發展動能，促進公司品質發展。（徐小婷）