1月13日,中交一公局集團十三屆二次職代會、十四屆二次工代會暨2021年工作會在北京世通國際大廈舉行。會議總結回顧2020年主要工作,分析形勢,明確2021年工作主線、主題活動和工作節奏,研究部署全年重點工作。

中交集團黨委常委、紀委書記彭興第出席會議并講話,集團公司黨委書記、董事長都業洲作總結講話,總經理盧靜作工作報告,集團公司領導、外部董事出席會議。

彭興第傳達了中交集團2021年黨委全委(擴大)會暨黨建會、2021年工作會精神。她指出,兩個報告提出了一系列新目標、新思路、新舉措,是集團2021年乃至“十四五”時期做好各項工作的綱領性文件。如何學準、學深、學透兩個文件,結合自身實際抓好貫徹落實,對于各部門、各單位既是政治要求,更是發展所需。她強調,準確深入把握兩個文件,要著重把握住“五個新”,即新成績、新形勢、新目標、新思路、新任務,以更高站位、更大視野狠抓落實。

都業洲就高質量發展初級階段的定位、以交通強國為己任的使命、人員規模的控制做了深刻分析,并就落實好集團公司黨委一屆二次全體(擴大)會暨2021年黨建會、2021年工作會確定的目標任務提出了要求。他指出,各級班子和領導干部以什么樣的狀態抓落實,事關集團公司戰略目標的實現,要把學習傳達貫徹好會議精神作為重要任務來抓,一要想清楚、跟得上,二要摸清楚、思路清,三要定清楚、干明白。他強調,各級在籌劃新的發展定位和推進新的發展布局時,一定要看到問題的復雜性、決策的復雜性、風險的復雜性,做到發展與安全之間的科學統籌。

盧靜作了題為《堅定發展信心 提升發展本領 厚植發展根基 穩步推進高質量發展的各項部署全面落地》的工作報告。他指出,2020年是極不平凡的一年,是全面打贏脫貧攻堅的決戰之年,是經歷抗疫抗洪的惡戰之年,也是落實集團公司第一次黨代會戰略部署的首戰之年,我們于逆境中迎接挑戰,于挑戰中謀劃發展,取得了發展態勢“穩”、工作統籌“緊”、守正創新“活”、治理成效“實”、海外建設“拼”、黨建引領“強”的突出成績。

盧靜指出,2021年是全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年,也是集團公司落實“十四五”規劃、步入高質量發展初級階段的關鍵之年,面對新形勢新任務新要求,要深刻認識到高質量發展離不開高站位的判斷、離不開高效率的體系、離不開高品性的市場、離不開高素質的團隊、離不開高品質的傳承。

盧靜強調,2021年總體思路是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,按照中央企業負責人會議、中交集團黨建會、工作會要求,立足新發展階段,踐行新發展理念,融入新發展格局,堅持穩中求進的總基調,以推動高質量發展為主題,圍繞中交集團“123456”工作要求,以真抓實干的精神抓好集團公司“十四五”規劃落實,為建設新時代高質量發展的現代化集團公司奠定堅實基礎。

盧靜指出,全年要緊緊扣住高質量發展的主題,以深入開展“對標世界一流管理提升專項行動”為主線,開展“制度深化細化落實年”活動,按照布局、行動、風控、提升的節奏系統推進,緊緊圍繞開發龍頭、生產經營、創新驅動、系統觀念、政治建設5個方面,高質抓好18項重點工作。

黨委副書記、工會主席吳松作了題為《深度融入中心 提升服務能力 構建精準服務體系助推高質量發展》的工代會報告。報告回顧了2020年各級工會發揮主力軍、排頭兵、娘家人作用,在服務防疫復工、助推企業高質量發展、滿足職工美好生活向往所做出的積極貢獻,分析形勢,明確聚焦思想引領、建功立業、職工服務、維權維穩、責任能力、改革創新“六個深化”,全面構建為企業謀發展、為職工謀成長的“雙服務”體系的重點工作。

會議聽取了2020年度財務決算報告,對集團公司領導班子及成員進行了民主測評,簽訂了《2021年度經營責任書》,宣讀了十三屆一次職代會提案落實情況報告、十三屆二次職代會提案,發布了“五大體系”工作要點,通過了關于落實企業工作報告的決議。

會議還宣讀了獲得2020年度國家級榮譽的單位和個人,表彰了集團公司2020年度運營質量優勝單位、項目現場管理質量優勝單位、技術創新獎、優秀項目經理和第二屆“十大品牌員工”等獎項。

(尹沁宇 張媚 王鑫)