“小王，你有什么困難一定要跟黨支部講，組織一定會幫助你的。”五公司昆山312項目黨支部書記郭文杰已經與項目員工小王說過很多次這句話了，但與以往不同的是，這次終于打開了他的心扉。 時間回到今年3月初，項目部同事發現小王自從過完春節返回項目后，一改往日的樂觀開朗狀態，整日心事重重。剛開始，大家只以為他心情不好，但時間長了，他的情緒一直沒有好轉。郭文杰察覺到小王的思想狀態，多次與他談心談話。但他卻言語模糊，只說遇到些小困難，不會影響到工作的。 多年的支部書記經驗告訴郭文杰，事情肯定不止于此。于是，在接下來的工作和生活中，郭文杰細心觀察，多次詢問。在他耐心的溝通下，小王終于放下了心防，說出了自己的遭遇。 原來，小王的父親在今年春節期間被診斷出重病，需要進行保守治療，每個階段的治療費用不菲，前期各項檢查、藥品已經耗盡了家里積蓄，這對于一個普通的農村家庭無疑是個沉重打擊。在陪伴父親做完第一階段治療后，小王背負巨大的壓力返回項目?！皶洠蚁氡M自己最大的努力?！毙⊥鮾A訴道：“但這都是自己家的事，說出來只怕給項目部添麻煩?！?/section>
病魔無情人有情，一事牽動眾人心。項目黨支部立即行動，經過研討后，一方面與上級工會聯系，為小王申請到了困難補助，另一方面組織領導干部和黨員帶頭自愿捐款，同事們紛紛施以援手，一百元、二百元……金額雖然不多，但都是大家幫助小王度過難關的一份愛心。與此同時，項目黨支部還通過網絡愛心籌款平臺，拓寬幫助渠道。截至目前，該籌款鏈接已經收到了500余次轉發與幫助?！罢娴暮芨兄x項目部領導和同事們在關鍵時候給予我的大力幫助，我不太會說話，不知道怎么去表達，但所有幫助我的人我一定會銘記于心！”小王激動地說道。 “為職工解決困難，辦實事、辦好事是項目‘大家庭’的常態?！惫慕鼙硎?，“黨支部將繼續加強與職工的溝通交流，以黨史學習教育為總抓手，努力營造利于職工安心工作、快樂生活的良好氛圍，為職工構建溫馨和諧的大家庭?！保▌㈡茫?/section>
